8th Pay Commission: जैसे कि हम जानते हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खबर आ रही थी कि शायद 8th pay matrix लागू नहीं होगा, लेकिन अब सुनने में आ रहा है कि 8th central pay commission पर चर्चा आगे बढ़ रही है। जानकारी के अनुसार, साल 2024 में 8th pay commission की योजना बनाई जा सकती है। अगर ये चर्चा सही है तो 8th pay commissionलागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों को बहुत राहत मिलगी।
8th Pay Commission – बड़ा अपडेट!
केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी हो सकती है। इसके अलावा हो सकता है कि 8वां वेतन आयोग में नियम एवं शर्तें पिछले सभी वेतन आयोग की तुलना में अलग हो या फिर fitment factor की जगह किसी दूसरे फॉर्मूले के आधार पर कर्मचारियों के वेतन की समीक्षा की जाये। इसके साथ ही 10 वर्ष के अंतराल पर होने वाली वेतन समीक्षा को वार्षिक आधार पर लागू किया जाए।
सैलरी के नए पैमाने पर हो सकता है काम
जैसे कि हम जानते हैं कि वर्तमान समय में 7th pay commission के तहत केंद्रीय कर्मचारियों का मूल वेतन 18,000 रुपए है। कर्मचारियों के वेतन के लिए Fitment Factor को लागू किया गया और इसमें प्रत्येक ग्रेड पर समान fitment factor लागू किया गया। हालाँकि कर्मचारियों द्वारा इसका विरोध भी किया गया, लेकिन वर्तमान में fitment factor के आधार पर ही पुरानी basic pay से revised basic pay की गणना होती है।
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Fitment Factor से होगा न्यूनतम बेसिक सैलरी में वृद्धि
जैसे कि आपको पता होगा कि 7वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों को सबसे कम वेतन वृद्धि मिली थी। सिफारिशों के तहत Fitment Factor को 2.57% के हिसाब से तय किया गया था और इसी आधार पर कर्मचारियों का वेतन रिवाइज किया गया था। जानकारी के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के बढ़ा कर न्यूनतम बेसिक सैलरी में वृद्धि करके 26000 रुपए तक किया जा सकता है।
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इसके अलावा, प्रत्येक वर्ष परफॉर्मेंस के आधार पर सैलरी में बढ़ोतरी की जाएगी और ऐसा करने से छोटे स्तर के कर्मचारियों को भी अधिक लाभ मिलेगा। इसके साथ ही मैक्सिमम सैलरी रेंज वाले कर्मचारियों के वेतन को 3 साल के अंतराल पर रिवाइज किये जाने की उम्मीद है।
ग्रेड-पे लेवल-1 से 3 के बीच 8000 रुपए तक बढ़ेगा वेतन
जानकारी के अनुसार ग्रेड-पे के लेवल मैट्रिक्स 1 से 3 तक के सभी केंद्रीय कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी की जाएगी। उम्मीद जताई जा रही है कि इसमें 44% से ज्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है और न्यूनतम बेसिक सैलरी 26,000 रूपये तक की जा सकती है और इसी क्रम में Pay-matrix level-18 तक वेतन में बढ़ोतरी हो सकती है।
कर्मचारियों की Retirement Age में वृद्धि साथ ही Pension में भी इजाफ़ा
जैसे कि सभी जानते हैं कि pay commission को हर 10 साल में लागू किया जाता है और ऐसे में अगला वेतन आयोग साल 2026 में लागू होगा। जैसे कि सभी जानते हैं कि आगामी वर्ष 2024 में लोकचुनाव का आयोजन होगा, इसलिए 8वां वेतन आयोग लागू किये जाने की उम्मीद जताई जा रही है। इसके अलावा अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है तो यह वेतन आयोग के नियम एवं शर्तें, इससे पहले लागू किये गए वेतन आयोग की तुलना में काफी हद तक अलग होंगे।