Employee’s Pension Scheme: प्राइवेट सेक्टर एम्प्लॉइज (Private Employee’s) को राहत मिल सकती है. उनकी कर्मचारी पेंशन योजना (Employees Pension Scheme) में जल्द ही न्यूनतम पेंशन राशि में बड़ा बदलाव हो सकता है. एक झटके में पेंशन की राशि 7500 रुपए से बढ़कर 25000 रुपए हो सकती है। Employees’ pension (pension, EPS) में 300 फीसदी से ज्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है।
कर्मचारी पेंशन योजना 1995 EPFO के सभी EPF अंशदाताओं के लिए है। इसमें संगठित क्षेत्र में काम करने वाले लोगों को 58 साल की उम्र के बाद Pension मिलती है। कर्मचारी के लिए कम से कम 10 वर्ष की सेवा अनिवार्य है। कर्मचारी अपने वेतन का 12% EPF में योगदान करता है और नियोक्ता समान राशि का योगदान करता है। लेकिन, नियोक्ता के योगदान का एक हिस्सा EPS में जमा किया जाता है।
Pension की गणना 15000 रुपये पर होती है
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की Employee Pension Scheme में अधिकतम पेंशन 15,000 रुपये है। मतलब भले ही आपकी तनख्वाह 15 हजार रुपए (basic salary) महीने से ज्यादा हो, लेकिन पेंशन की गणना अधिकतम 15 हजार रुपए वेतन पर ही की जाएगी।
EPS pension की गणना अंतिम वेतन के आधार पर
अगर कर्मचारियों की Pension की गणना Last Pay यानी ज्यादा वेतन वर्ग के आधार पर की जाए तो उन्हें बड़ी राहत मिल सकती है! कर्मचारी पेंशन योजना के तहत Pension Rule यह है कि कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में 10 साल तक योगदान करना जरूरी है। वहीं, 20 साल की सेवा पूरी होने पर 2 साल का वेटेज दिया जाता है। सीलिंग हटाने से कितना फर्क पड़ेगा, आइए समझते हैं।
EPS Pension पर 15,000 रुपये की सीमा
मौजूदा व्यवस्था के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी 1 जनवरी 2022 से नौकरी कर रहा है और 15 साल की सेवा पूरी करने के बाद Pension लेना चाहता है तो उसकी Employee Pension Scheme पेंशन की गणना 15,000 रुपये की जाएगी।
चाहे कर्मचारी 20,000 रुपये की बेसिक सैलरी में हो या 30,000 रुपये। सूत्र के मुताबिक 15 साल पूरे होने पर कर्मचारी को 2 जनवरी 2037 से करीब 3000 रुपये की Pension मिलेगी। पेंशन की गणना का फॉर्मूला (service history x 15,000/70) है। लेकिन, अगर Pension की सीमा खत्म हो जाती है तो कर्मचारी की पेंशन बढ़ जाएगी.
कर्मचारी की पेंशन योजना उदाहरण
मान लीजिए किसी कर्मचारी की सैलरी (Basic Salary + DA) 20,000 रुपये है। Employee pension scheme के फॉर्मूले से गणना करने पर उसकी पेंशन 4000 (20,000X14)/70 = 4000 रुपये होगी। इसी प्रकार वेतन जितना अधिक होगा, पेंशन का लाभ उतना ही अधिक होगा। ऐसे लोगों की पेंशन में 300 प्रतिशत का उछाल आ सकता है।
Employee’s pension scheme calculation example
मान लीजिए एक कर्मचारी की सेवा 33 वर्ष है। उनकी आखिरी बेसिक सैलरी 50 हजार रुपये है। मौजूदा Karmchari Pension प्रणाली के तहत Pension की गणना अधिकतम 15,000 रुपये के वेतन पर ही की जाती थी।
इस प्रकार (Formula: 33 years+2= 35/70×15,000) पेंशन 7,500 रुपये ही होती। यह वर्तमान व्यवस्था में अधिकतम पेंशन है। लेकिन पेंशन की सीमा को हटाकर पिछले वेतन के हिसाब से पेंशन जोड़ने पर उन्हें 25000 हजार रुपये पेंशन मिलेगी, मतलब (33 साल + 2 = 35/70×50,000 = 25000 रु)।
अधिक मिलेगा मुनाफा
आपको बता दें कि EPFO के नियमों के मुताबिक, अगर कोई कर्मचारी लगातार 20 साल या इससे ज्यादा समय तक EPF में योगदान करता है तो उसकी सेवा में दो साल और जुड़ जाते हैं। इस तरह 33 साल की सेवा पूरी हो जाती है, लेकिन Pension की गणना 35 साल के लिए की जाती है। ऐसे में कर्मचारी की Pension Yojana की राशि में 333 फीसदी का बड़ा उछाल आएगा.