7th Pay Matrix New Table 2024 नई वेतन संरचना जांचें

7th Pay Matrix New Table 2024: वेतन आयोग (Pay Commission) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वर्तमान वेतन प्रणाली का मूल्यांकन करने के लिए भारत सरकार द्वारा गठित एक सरकारी निकाय है। भारत सरकार इसे नियमित रूप से नियुक्त करती है, और आयोग की बैठकों के दौरान, कर्मचारी प्रतिनिधियों सहित कई हितधारक वेतन प्रणाली में बदलाव के लिए अपने अलग-अलग सुझाव और अनुरोध पेश करते हैं। वेतन आयोग प्रस्तावित समायोजनों पर विचार-विमर्श करता है और निर्णय लेता है कि कौन से संशोधन शामिल किए जाने चाहिए।

7th Pay Commission in India क्या है?

यूपीए सरकार ने 28 फरवरी 2014 को न्यायमूर्ति अशोक कुमार माथुर के नेतृत्व में 7th Pay Commission लॉन्च किया और कई पहल की वकालत की। उल्लेखनीय लोगों में प्रवेश स्तर के कर्मियों के लिए एक सतत आधार वेतन की स्थापना, वर्तमान ग्रेड वेतन संरचना का युक्तिकरण, और भुगतान ढांचे के भीतर पारदर्शिता में वृद्धि शामिल थी। 7th Pay Commission की मुख्य रिपोर्ट, जो 19 नवंबर, 2015 को प्रस्तुत की गई थी, में सरकारी कर्मचारियों के वेतन और भत्ते में 23.55% की वृद्धि का तर्क दिया गया था।

7th Pay Commission के वेतन की प्रमुख बातें

न्यूनतम और अधिकतम वेतन: Central Pay Commission (CPC) ने प्रवेश स्तर के न्यूनतम वेतन को 7,000 रुपए से बढ़ाकर 18,000 रुपए प्रति माह करने की वकालत की। इसके अलावा, कैबिनेट सचिव जैसे शीर्ष स्तरीय पदों के लिए अधिकतम मासिक पारिश्रमिक 2.5 लाख रुपये करने का प्रस्ताव था।

वार्षिक वृद्धि: वार्षिक वृद्धि दर 3% पर स्थिर रही।

पेंशन संशोधन: चूँकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतनमान में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, इसलिए न्यूनतम पेंशन में भी उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। इसके परिणामस्वरूप, केंद्र सरकार के कर्मचारी के लिए न्यूनतम पेंशन 3,500 से रु. 9,000 रुपये से बढ़ गई।

Fitment Factor: न्याय और एकरूपता का आश्वासन देते हुए, नए वेतनमान पर पहुंचने के लिए सभी कर्मचारियों के वर्तमान वेतन में 2.57 का एक सुसंगत फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया गया था।

7th Pay Matrix ने वेतन बैंड और ग्रेड वेतन की पारंपरिक प्रणाली को एक नए वेतन मैट्रिक्स से बदल दिया, जिसमें एक कर्मचारी की स्थिति 7th Pay Matrix के भीतर उनके स्तर से निर्धारित होती थी।

Gratuity: अधिकतम ग्रेच्युटी को 10 लाख रुपये से बढ़ाकर 20 लाख रुपये कर दिया गया है, जिससे सेवानिवृत्ति पर अधिक वित्तीय स्थिरता मिलती है।केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों के लिए एक स्वास्थ्य बीमा योजना का निर्माण एक उल्लेखनीय मील का पत्थर था।

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7th pay matrix pdf क्या है?

7th CPC Pay Matrix एक सुव्यवस्थित ग्राफिक है जो विभिन्न वेतन स्तरों पर मुआवजे के पदानुक्रम को दर्शाता है। प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के लिए एकरूपता सुनिश्चित करते हुए मुआवजे की पारदर्शिता में सुधार करने के लिए इसे 2016 में लागू किया गया था। 7th Pay Matrix table में 760 सेल हैं और यह 30 लाख से अधिक लोगों के कार्यबल को सेवा प्रदान करता है।

7th Pay Commission Pay Matrix में 19 कॉलमों में से प्रत्येक एक अलग वेतन स्तर का प्रतिनिधित्व करता है, जबकि 40 पंक्तियाँ विभिन्न मुआवजा वृद्धि का प्रतिनिधित्व करती हैं जो कर्मचारी 40 साल के करियर के दौरान अनुभव कर सकते हैं। इस two-dimensional 7th CPC Pay Matrix में 1 से 18 तक एक क्षैतिज सीमा निर्दिष्ट है, जो विभिन्न कार्यात्मक जिम्मेदारियों का प्रतिनिधित्व करती है। दूसरी ओर, ऊर्ध्वाधर आयाम, एक निश्चित स्तर के अंदर ‘pay progression का प्रतिनिधित्व करता है, जो 3.00% की वार्षिक वित्तीय प्रगति प्रदर्शित करता है। वेतन मैट्रिक्स की आधारशिला 15th Indian Labour Conference (ILC) rules नियमों या Aykroyd formula द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन है।

7th Pay Commission Pay Matrix नए वेतनमान प्रस्तुति को सरल बनाने के लिए बनाया गया था, जिससे कर्मचारियों को अपने वेतन स्तर को पहचानने और उनके करियर की प्रगति के रूप में भविष्य की कमाई का अनुमान लगाने की अनुमति मिल सके।

7th pay matrix pdf में वेतन स्तर कैसे खोजें?

एक सरकारी कर्मचारी इन आसान चरणों का पालन करके अपना वेतन स्तर स्थापित करने के लिए 7th CPC Pay Matrix table का उपयोग कर सकता है:

Horizontal Range: उन्हें पहले उचित ‘Pay Band Level’ निर्धारित करना चाहिए। इससे उन्हें उचित श्रेणी ढूंढने में मदद मिलेगी जो उनके रोजगार कार्य और अनुभव से मेल खाती हो।

Vertical Range: फिर उन्हें अपने ‘Grade Pay Level’ को आपूर्ति की गई वर्टिकल रेंज के भीतर ढूंढना चाहिए।इन दोनों श्रेणियों का प्रतिच्छेदन उनकी मुआवजा श्रेणी (वेतन मैट्रिक्स स्तर) से मेल खाता है।

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7th pay matrix table pdf