OPS vs NPS: केंद्र सरकार द्वारा पूरे देश में नई पेंशन योजना को लागू किया जा चुका है. जिसके बाद से केंद्रीय कर्मचारियों सहित राज्य सरकार के अंतर्गत काम करने वाले कर्मचारियों को भी नई पेंशन योजना को मानना पड़ रहा है. हालांकि कई सारे कर्मचारी ऐसे हैं जो काफी समय से old pension scheme को लागू करने की मांग कर रहे हैं. इन्हीं सभी मांगों को देखते हुए सरकार ने कर्मचारियों को OPS का चयन करने का आखरी मौका दिया है. बता दें कि सरकार ने कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना को सेलेक्ट करने का एक अवसर उपलब्ध कराया है. आप इस समय से पहले-पहले यदि पुरानी पेंशन योजना का चयन कर लेते हैं. तो आपको पुरानी पेंशन योजना का लाभ मिलना शुरू हो जाएगा. अगर आप भी एक सरकारी कर्मचारी है और नई पेंशन योजना से पुरानी पेंशन योजना में जाना चाहते हैं. तो आज का यह लेख आपके लिए काफी ज्यादा महत्वपूर्ण है. जिसमें हम आपको पुरानी पेंशन योजना के अंतर्गत OPS Enroll करने के बारे में बताएंगे.
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नई पेंशन योजना को पुरानी पेंशन योजना में बदल सकते हैं
NPS के विरोध में कर्मचारियों ने काफी समय से सरकार से पुरानी पेंशन योजना OPS को जारी करने की मांग कर रखी है. ऐसे में भारत सरकार के केंद्रीय कर्मिक मंत्रालय ने हाल ही में नोटिफिकेशन जारी किया है. जिसमें यह कहा गया है कि ऐसे सभी सरकारी कर्मचारी जो 22 दिसंबर 2003 तक जारी किए गए भर्ती के नोटिफिकेशन के अंतर्गत नौकरी पर लग चुके हैं उन सभी को नई पेंशन योजना से पुरानी पेंशन योजना में जाने का पूरा अधिकार है. क्योंकि इन्होंने पुरानी पेंशन योजना को देखते हुए नौकरी को जॉइन किया था. इसलिए ऐसे सभी कर्मचारी जो 22 दिसंबर 2003 को जारी किए गए भर्ती का नोटिफिकेशन के बाद नौकरी पर लगे हैं वह सभी 1 अगस्त 2023 से पहले पहले नई पेंशन योजना से पुरानी पेंशन योजना में जा सकते हैं. इसके लिए प्रत्येक राज्य में कार्यवाही शुरू हो चुकी है.
2004 में लागू हुई नई पेंशन योजना
आपको बता दें कि 2004 में ही नई पेंशन योजना लागू हो गई थी. इसके बाद से सभी राज्य और केंद्रीय कर्मचारियों को नई पेंशन योजना के तहत पेंशन देने का प्रावधान किया गया. ऐसे में जो कर्मचारी 2004 से पहले पहले सरकारी नौकरी ज्वाइन कर चुके हैं उनके लिए केंद्रीय कार्मिक मंत्रालय ने एक अवसर दिया है कि वह NPS से OPS में अपना ट्रांसफर करवा सकते हैं. हालांकि कुछ राज्यों में अभी भी राज्य आधार पर राज्य सरकारों ने कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना को पूरी तरह से बहाल कर रखा है. यानी 2004 के बाद भी नौकरी प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को किन राज्यों में पुरानी पेंशन योजना के तहत पेंशन मिलनी शुरू हो चुकी है. लेकिन केंद्रीय स्तर पर सरकार ने पुरानी पेंशन योजना को लागू नहीं किया है. केवल कुछ ही कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का चयन करने के लिए विकल्प उपलब्ध कराया है. जिसके लिए अंतिम तिथि 31 अगस्त 2023 निर्धारित की गई है.
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यह कर्मचारी दायरे से बाहर है
केंद्रीय कार्मिक मंत्रालय द्वारा जारी किए गए नोटिफिकेशन के अनुसार केवल उन्हीं सरकारी कर्मचारियों को यह मौका उपलब्ध कराया जा रहा है जो 2003 से पहले पहले जारी किए गए भर्ती का नोटिफिकेशन पर काम कर रहे हैं. इसके अंतर्गत केंद्रीय सशस्त्र बल को शामिल नहीं किया गया है. केंद्रीय सशस्त्र बल के कर्मचारी इस दायरे से बाहर है. केवल वही कर्मचारी 31 अगस्त 2023 से पहले पहले आवेदन कर सकते हैं जो केंद्रीय कार्मिक मंत्रालय के अंतर्गत जारी किए गए दायरे में आते हैं. इसके लिए आपको अपने राज्य में स्थित कार्मिक मंत्रालय में संपर्क करना होगा. जहां से आपको आगे की प्रक्रिया के बारे में बताया जाएगा.
पुरानी पेंशन योजना में ज्यादा फायदे हैं
सरकारी नौकरी करने वाले कर्मचारियों का कहना है कि पुरानी पेंशन योजना के अंतर्गत ज्यादा लाभ मिलता था. जब की नई पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों की सैलरी में से हर महीने 10% हिस्सा काट लिया जाता है. ऐसे में कर्मचारी यह मांग कर रहे हैं कि उन्हें पुरानी पेंशन योजना का लाभ दिया जाए. आपको बता दें कि पुरानी पेंशन योजना का लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को GPF की सुविधा मिलती है जबकि नए कर्मचारियों को यह सुविधा नहीं दी जा रही है. इसीलिए केंद्रीय कार्मिक मंत्रालय ने कर्मचारियों को 31 अगस्त 2023 से पहले पहले पुरानी पेंशन योजना के अंतर्गत ट्रांसफर करने का अंतिम मौका दिया है.
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